Les données clés sur l'emploi à surveiller cette semaine
Les nouvelles données sur le marché du travail seront probablement au centre de l'attention cette semaine, les chiffres de l'emploi, du chômage et de la croissance des salaires ayant tous une incidence sur la politique monétaire de la Réserve fédérale. Des chiffres de l'emploi supérieurs aux prévisions pourraient relancer la demande de dollars, tandis que des chiffres plus faibles pourraient maintenir la pression sur le billet vert, les marchés anticipant un nouvel assouplissement de la Fed.
Les emplois non agricoles pour septembre sont estimés à 39 000, soit une légère amélioration par rapport aux 22 000 d'août, mais toujours bien en deçà des niveaux observés pendant la majeure partie de 2023 et des années précédentes (graphique, en haut à gauche).
Le taux de chômage devrait se maintenir à 4,3 % (graphique, en haut à droite).
Les gains horaires moyens devraient augmenter de 0,3 % en glissement mensuel, ce qui correspond à la hausse enregistrée en août. Cela permettrait de maintenir la croissance annuelle des salaires à un niveau stable, reflétant des pressions salariales persistantes malgré le ralentissement de la création d'emplois.
Le nombre d'offres d'emploi JOLTS reste élevé, à 7,3 millions (graphique, en bas à gauche), mais reste bien en deçà des pics atteints en 2022. Cela suggère que les entreprises sont plus lentes à publier de nouvelles offres d'emploi, mais que la demande ne s'est pas complètement effondrée.
Les emplois non agricoles pour septembre sont estimés à 39 000, soit une légère amélioration par rapport aux 22 000 d'août, mais toujours bien en deçà des niveaux observés pendant la majeure partie de 2023 et des années précédentes (graphique, en haut à gauche).
Le taux de chômage devrait se maintenir à 4,3 % (graphique, en haut à droite).
Les gains horaires moyens devraient augmenter de 0,3 % en glissement mensuel, ce qui correspond à la hausse enregistrée en août. Cela permettrait de maintenir la croissance annuelle des salaires à un niveau stable, reflétant des pressions salariales persistantes malgré le ralentissement de la création d'emplois.
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