hey Guys,
- Yearly Chart is bullish, Double Bottom and Engulfing Candle.
->Targets … 41 … 45 … 49.
Quarterly: Bullish Candle breakout above the Highs of Q1.
-> But it is retesting a major supply line and a yearly FIB. - creating a Grey Zone which divides the Stock into a bearish zone below and bullish zone above.
Monthly: Bullish candle - Stochastic Bullish but OB.
-> caution as we could see some Profit taking / reloading at lower prices.
3D: Signs of a possible reversal: Ascending Triangle, Fifth Wave, Diagonal Moving Stock (Distortion?)
Breakout to the upside would be extremely bullish…
Lower prices could be seen as a great buying opportunity.
targets Bears: 41 38
Targets Bulls: 45 49
Please let me know if you would like me to analyse an Instrument for you.
Thanks for reading
- Yearly Chart is bullish, Double Bottom and Engulfing Candle.
->Targets … 41 … 45 … 49.
Quarterly: Bullish Candle breakout above the Highs of Q1.
-> But it is retesting a major supply line and a yearly FIB. - creating a Grey Zone which divides the Stock into a bearish zone below and bullish zone above.
Monthly: Bullish candle - Stochastic Bullish but OB.
-> caution as we could see some Profit taking / reloading at lower prices.
3D: Signs of a possible reversal: Ascending Triangle, Fifth Wave, Diagonal Moving Stock (Distortion?)
Breakout to the upside would be extremely bullish…
Lower prices could be seen as a great buying opportunity.
targets Bears: 41 38
Targets Bulls: 45 49
Please let me know if you would like me to analyse an Instrument for you.
Thanks for reading
การนำเสนอที่เกี่ยวข้อง
คำจำกัดสิทธิ์ความรับผิดชอบ
ข้อมูลและบทความไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อก่อให้เกิดกิจกรรมทางการเงิน, การลงทุน, การซื้อขาย, ข้อเสนอแนะ หรือคำแนะนำประเภทอื่น ๆ ที่ให้หรือรับรองโดย TradingView อ่านเพิ่มเติมใน ข้อกำหนดการใช้งาน
การนำเสนอที่เกี่ยวข้อง
คำจำกัดสิทธิ์ความรับผิดชอบ
ข้อมูลและบทความไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อก่อให้เกิดกิจกรรมทางการเงิน, การลงทุน, การซื้อขาย, ข้อเสนอแนะ หรือคำแนะนำประเภทอื่น ๆ ที่ให้หรือรับรองโดย TradingView อ่านเพิ่มเติมใน ข้อกำหนดการใช้งาน
