Bugün kriptoda olanlar
Bugün kripto dünyasında ABD, Almanya, Japonya ve Avustralya makamlarının ortak tavsiyesinde, Kuzey Koreli bilgisayar korsanlarının sahte kripto iş teklifleriyle 10 milyon dolardan fazla çaldığı belirtildi; Anthropic, önerdiği yapay zeka yavaşlatma çerçevesini değerlendirmeye yardımcı olması için Accenture’ı seçti ve VanEck, hissedarların seyrelmesini sınırlamaya yönelik son çabalara rağmen Metaplanet’in yönetici ücretlendirmesini eleştirdi.
Kuzey Koreli sahte işe alım görevlileri 30 bin cihaza bulaştı, 10,7 milyon dolar değerinde kripto çaldı
Kuzey Koreli bilgisayar korsanlığı grubu WaterPlum, meşru kripto ve yapay zeka şirketleri için işe alım görevlisi gibi davranarak en az 10,7 milyon dolar çaldı ve şüphelenmeyen iş arayanlara kötü amaçlı yazılımlarla saldırdı.
Contagious Interview olarak da bilinen grup, dünya genelindeki yazılım geliştiricileri ve BT profesyonellerini hedef alıyor, Japonya, Almanya, Avustralya ve ABD tarafından yayımlanan ortak uyarıya göre sahte işe alım görevlileri meşru yapay zeka, kripto para veya değiştirilemez token (NFT) şirketlerinin kimliğine büründü ve işe alım hizmetlerini de kullandı. fidelityFindings
“Başlıca hedefler bireysel web tasarımcıları, mühendisler ve kripto para, blockchain ve Web3 teknolojileri uzmanlarıydı,” diye eklediler.
Tavsiyede ayrıca WaterPlum, Kuzey Kore’nin BT çalışanlarını yabancı şirketlerin içine yerleştirmeye yönelik daha geniş kampanyasıyla ilişkilendirildi; Japonya ve ABD makamları, WaterPlum aktörlerinin ve bazı Kuzey Koreli BT çalışanlarının Kuzey Kore’nin Mühimmat Sanayii Departmanı’nın yönetimi altında faaliyet gösterdiğini değerlendiriyor.
Tavsiyeye göre WaterPlum, iş arayanları sosyal medya platformları, çevrimiçi iş platformları, geçici iş platformları veya serbest çalışma pazar yerleri üzerinden kandırdı. İşe alım sürecinde kurbanlara, kodlama ödevleri veya video konferans hatalarının düzeltilmesi kılığına sokulmuş kötü amaçlı dosyaları indirmeleri ve çalıştırmaları talimatı verildi.
Anthropic, yapay zeka yavaşlatma önerisine yardımcı olması için Accenture’ı yerleşik değerlendirici olarak seçti
Anthropic, CEO’su Dario Amodei’nin geçen hafta önerdiği üzere yapay zeka geliştirme hızını yavaşlatmaya yardımcı olması için Accenture’ı ilk yerleşik değerlendiricisi olarak seçtiğini açıkladı.
Amodei, olası felaket niteliğindeki zararlara ilişkin uyarıların gündeme geldiği, hızlı ve denetimsiz gelişmenin ardından güvenlik önlemlerinin uygulanabilmesine olanak tanımak ve yapay zekanın geliştirilmesini yavaşlatmak için 12 Eylül’de üç aşamalı bir öneri yayımladı.
OpenAI CEO’su Sam Altman ve SpaceX CEO’su Elon Musk, Amodei’nin önerisine olumlu yanıt verdi; ancak Nvidia CEO’su Jensen Huang, bu tür bir düzenlemenin gerekli olmadığını savunarak olumlu yanıt vermedi.
Buna rağmen Amodei, önerisinde “yapay zeka, öncelikle bir sonraki nesil yapay zekayı geliştirme becerisinin artmasıyla büyük ölçüde daha hızlı ilerliyor. Bu dinamiğe yinelemeli öz-iyileştirme deniyor,” ve “denetimsiz bırakılırsa sistemleri anlama ve kontrol etme becerimizi aşabilir” diye yazdı.
VanEck, ücret kesintilerine rağmen Metaplanet’i yönetici seyrelmesi nedeniyle eleştirdi
Varlık yöneticisi VanEck, Metaplanet’in yönetici ücretlendirme yapısını eleştirerek, Bitcoin hazine şirketinin hissedarların seyrelmesini sınırlamaya yönelik son çabalarının yönetimi yatırımcılarla yeterince uyumlu hale getirme konusunda hâlâ yetersiz kaldığını savundu.
VanEck, en büyük 10 dijital varlık hazine şirketinin yönetici ücretlendirmesini inceleyen cuma günkü raporunda Metaplanet’in ücretlendirme yapısını “Kötü” olarak sınıflandırdı ve şirketi en düşük kategoriye giren tek firma yaptı. VanEck, tamamen seyreltilmiş hisselerin yüzde 14,7’sine eşit bir öz sermaye planına ve yüzde 8,2 oranında yönetici payına dikkat çekti.
VanEck, Metaplanet’in yönetici payının incelenen diğer dokuz şirketin yüzde 0,8’lik ortalamasının yaklaşık 10 katı olduğunu, genel öz sermaye planının ise emsal ortalamasının neredeyse dört katına ulaştığını belirtti.
Buna karşılık, en büyük kurumsal Bitcoin (BTC) sahibi olan Strategy’nin tamamen seyreltilmiş hisselerin yüzde 2’sine eşit bir öz sermaye planı ve yüzde 0,5 oranında yönetici payı bulunuyor. VanEck, öz sermaye rezervinin sabit olduğunu ve plandaki artışların hissedar oyu gerektirdiğini belirterek şirketin ücretlendirme yapısını “İyi” olarak değerlendirdi.