Nawet 26,7 tys. zł pensji w ZUS. Oto nowe stawki dla lekarzy orzeczników

Kadrowa matematyka nie wybacza

Orzecznictwo lekarskie ZUS rozstrzyga o prawie do rent, świadczeń rehabilitacyjnych, dodatków związanych z niezdolnością do samodzielnej egzystencji i wielu innych form wsparcia. Za każdą decyzją stoi konkretna sprawa, termin i człowiek czekający na pieniądze. Tymczasem 649 lekarzy zatrudnionych na umowę o pracę wykonuje pracę odpowiadającą 496 etatom. Wśród nich 441 lekarzy orzeczników realizuje zadania w wymiarze 310 etatów.

To pokazuje skalę napięcia. System obsługuje miliony spraw, lecz jego sprawność zależy od relatywnie niewielkiej grupy specjalistów. ZUS wspiera ją umowami o świadczenie usług z 25 lekarzami orzecznikami, 16 specjalistami fizjoterapii i 39 specjalistami pielęgniarstwa. Bez stabilnej kadry nawet najlepsza procedura pozostaje planem na papierze.

Pensja, która nadąża za rynkiem

Nowe rozporządzenie wprowadza przedziały mnożników powiązanych z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej. Mechanizm jest prosty: gdy zmienia się rynek pracy, wynagrodzenia kadry medycznej ZUS nie stoją w miejscu. Sztywna stawka szybko traci konkurencyjność, szczególnie tam, gdzie o lekarza, pielęgniarkę czy fizjoterapeutę zabiega wielu pracodawców.

Stawki zależą od stanowiska. Naczelny lekarz Zakładu może zarabiać od 17,8 do 26,7 tys. zł brutto, główny lekarz orzecznik od 16,5 do 24 tys. zł, a lekarz inspektor nadzoru od 15,1 do 21,4 tys. zł. Pielęgniarki i pielęgniarze otrzymają od 10,7 do 14,2 tys. zł, fizjoterapeuci od 11,6 do 15,6 tys. zł.

Liczy się też przejrzystość. Każde stanowisko ma własny przedział, więc pracownik widzi ramy wynagrodzenia, a ZUS zyskuje narzędzie do rekrutacji i utrzymania specjalistów. Mniej uznaniowości, więcej przewidywalności.

Wyższe płace mają kupić czas dla reformy

Ustawa z grudnia 2025 roku otworzyła część zadań orzeczniczych dla specjalistów fizjoterapii i pielęgniarstwa, dopuściła pracę na etacie lub na podstawie umowy o świadczenie usług oraz rozszerzyła grono lekarzy mogących pracować w ZUS. Obok specjalistów, zatrudnienie znajdą lekarze w trakcie szkolenia specjalizacyjnego i medycy z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem.

Od stycznia 2027 roku system ma wejść na kolejny poziom: elektroniczne orzeczenia, e-wizyty, jednolite zasady wydawania decyzji i maksymalne terminy ich przygotowania. Różnica między „przed” i „po” jest czytelna. Dziś reformę ogranicza dostępność ludzi, jutro technologia ma skrócić drogę od badania do decyzji, ale tylko wtedy, gdy system będzie miał wystarczającą liczbę fachowców.